Cada rol, su siguiente tarea.
Separar los recorridos de participante, coach y administración, manteniendo las evaluaciones y licencias dentro del mismo producto.
Coaching y evaluación
SoyPersonalidad
Conectar evaluaciones, seguimiento del coach y administración de licencias.
Evaluaciones, coaching y licencias
Reconstrucción funcional · datos públicos o de prueba
Preguntas, sesión y licencias de prueba. La captura demuestra la interfaz de evaluación y administración, sin atribuirle precisión clínica ni resultados diagnósticos.
Procedencia y privacidad
- Fuente
- tofulatam/soypersonalidadfrontent · TestQuestions, AvailableTest y administración de licencias; API interceptada
- Verificación
- 2026-11-03
- Privacidad
- Usuarios, respuestas y licencias sintéticos; sin informes personales, pagos ni sesiones reales.
Las decisiones detrás del producto.
El participante responde; el coach revisa reportes; la administración organiza licencias. Cada persona necesita una interfaz distinta.
La respuesta pertenece a su contexto.
Las fuentes contienen rutas de rol y middleware de sesión. No se publican informes personales ni se infiere precisión psicológica, consentimiento efectivo o aislamiento productivo de esta evidencia.
Habilitar, responder, revisar.
Separar licencias y evaluación permite evolucionar reglas comerciales y cuestionarios. La capacidad de generación de informes y los permisos deben probarse con cargas y roles representativos.
Explorar la arquitectura
- EntradaFrontend React con rutas por rol
- NúcleoCuestionarios, reportes y licencias
- DatosAPI de evaluaciones y administración
- IntegraciónBackend de licencias y validación de sesión
Una evaluación de personalidad no se presenta como diagnóstico clínico. La captura usa preguntas, respuestas y sesión sintéticas.
- Preguntas, sesión y licencias de prueba. La captura demuestra la interfaz de evaluación y administración, sin atribuirle precisión clínica ni resultados diagnósticos.
- Las fuentes contienen rutas de rol y middleware de sesión. No se publican informes personales ni se infiere precisión psicológica, consentimiento efectivo o aislamiento productivo de esta evidencia.
Valor y alcance
Disminuir coordinación manual para habilitar evaluaciones y consultar entregas, midiendo activación, finalización y soporte.
Hipótesis de valor; sin resultado comercial medido en esta revisión. El retorno requiere baseline, inversión y periodo de medición.
- Cuestionarios y progreso
- Reportes para coach
- Administración de licencias
Otras formas de resolver.
Todo el portafolio ↗
01Demo anonimizada
Balance by Rosa
Experiencia móvil y administración
Dar continuidad entre la tarea cotidiana en móvil y la operación del equipo que la acompaña.
- Propósito
- Mayor continuidad del servicio y menos trabajo duplicado entre acompañamiento y administración.
- Prueba
- Consultar plan → completar actividad → registrar progreso → acompañar desde administración
Reconstrucción funcional02Prototipo funcional
Cerca
Directorio, reserva y operación
Reducir la distancia entre encontrar atención, reservar y sostener la operación que la entrega.
- Propósito
- Menos abandono antes de reservar y menos coordinación manual entre quien solicita, quien atiende y quien administra.
- Prueba
- Descubrir profesional → revisar disponibilidad → reservar → coordinar desde administración